株式会社栗田商会行動計画
当社では、社員の職場と家庭の両立を図り、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう労働環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成対策に貢献するため、次のとおり行動計画を策定しております。

計画期間
平成28年10月1日〜平成33年9月30日までの5年間

目標
社員の所定外労働の削減を図るとともに、社員の健康管理・家族との交流時間を確保・子育て世代に対する支援等の措置として週一回の「早帰り日」を設定・実施する